原标题：亮丑利于进步

管理学上有一句话：当把问题的亮丑利于根源找准了的时候，问题其实已经解决了一半。进步对于党员干部而言，亮丑利于找问题突出表现为敢于揭短亮丑。进步然而也有一些人认为，亮丑利于将自己的进步“丑”暴露出来会使人难堪，降低自己的亮丑利于威信，以致有的进步人在说问题时，往往轻描淡写，亮丑利于避重就轻，进步顾及“面子”。亮丑利于这样不仅无法深刻认识问题，进步而且还会错失剖析、亮丑利于改进和提升自己的进步机会。

金无足赤，亮丑利于人无完人。党员干部不可能没有缺点，也可能会出问题。只有具备直面问题的勇气和决心，才能不断发现问题，及时纠正错误，才能减少违纪违法行为的发生。是否敢于把“丑”亮出来，检验的是党员干部的党性纯度和求实作风。敢于亮丑是对待缺点不足应有的态度，也是自觉接受外界监督应有的姿态。敢于开诚布公地对待自身缺点不足，也体现出一种坦荡真诚的品质和积极向上的追求，有利于痛定思痛，通过查找缺点、分析教训，进而完善自己、提高自己。

亮出了“丑”，还要善于治丑。治丑，就是要针对问题寻找解决方法，有的放矢地解决问题。在亮丑基础上治丑，更有利于从思想深处吸取教训、改进不足，总结经验、巩固成果，使自己不断取得进步。（■蒲城栋　　王广斌）

(责任编辑：焦点)